2025年4月24日下午，建基咨詢精心組織了一場(chǎng)專(zhuān)題學(xué)習(xí)會(huì)議，公司中高層管理人員齊聚一堂，共同深入研學(xué)毛澤東同志的《黨委會(huì)的工作方法》。會(huì)議由副總經(jīng)理齊歡主持。

會(huì)上，全體人員集中認(rèn)真學(xué)習(xí)了《黨委會(huì)的工作方法》中所蘊(yùn)含的十二條科學(xué)方法論。這些方法論不僅具有深遠(yuǎn)的歷史意義，而且對(duì)當(dāng)今企業(yè)管理發(fā)揮著重要的指導(dǎo)作用。同時(shí)，大家重溫了毛澤東同志在1958年提出的一些重要論述，如“黨委書(shū)記要善于當(dāng)‘班長(zhǎng)’”、“要把問(wèn)題擺到桌面上來(lái)”等。這些論述深入淺出，對(duì)當(dāng)下新時(shí)代工作方法具有極強(qiáng)的指導(dǎo)意義。為了讓大家更加深入地理解這些方法論，會(huì)議還安排觀看了中央黨校任偉教授關(guān)于《黨委會(huì)的工作方法》的專(zhuān)題講座視頻。通過(guò)視頻學(xué)習(xí)，大家對(duì)方法論有了更直觀、更深入的認(rèn)識(shí)。

在隨后的研討環(huán)節(jié)中，與會(huì)中高層領(lǐng)導(dǎo)緊密結(jié)合公司實(shí)際，圍繞“十二條方法論轉(zhuǎn)化管理效能的路徑方法”展開(kāi)了熱烈討論。大家各抒己見(jiàn)，提出了多項(xiàng)富有建設(shè)性的意見(jiàn)和建議。

通過(guò)此次培訓(xùn)，與會(huì)人員不僅對(duì)“黨委會(huì)的工作方法”有了系統(tǒng)全面的掌握，更在思想上得到了一次深刻的洗禮。大家紛紛表示，在今后的工作中將不斷強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)的自覺(jué)性、對(duì)標(biāo)檢視的主動(dòng)性和整改落實(shí)的執(zhí)行力。嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)規(guī)章制度與運(yùn)營(yíng)規(guī)范，切實(shí)強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，全力配合核心管理層決策，持續(xù)優(yōu)化工作流程，保障公司戰(zhàn)略目標(biāo)的有效落實(shí)，以系統(tǒng)化管理思維推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。